リクルートブランディング

企業の価値を、採用候補者に届ける。

リクルートブランディングは、「いい人材を採用したい」ではなく
「なぜこの会社で働く価値があるのか」を追求するブランディングです。

こんな課題を抱えていませんか?

求人を出しても応募が来ない。採用しても定着しない。
優秀な人材は大手に流れ、採用活動は空振りばかり——

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その原因は、企業の「働く価値」が整理されないまま採用活動をしていることにあります。

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企業のビジョン、ミッション、働く環境の魅力を、候補者に響く言葉として整理します。「なぜこの会社で働くべきなのか」「どんな成長ができるのか」を明確にすることで、採用メッセージの軸が定まります。曖昧だった自社の魅力が、共感を生むストーリーに変わります。

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言語化した価値を、ターゲット人材の心に届く採用メッセージとして再構築します。求職者のペルソナ設定、企業文化の可視化、共感を生むストーリー設計を行います。単なる条件の羅列ではなく、「この会社で働きたい」と思わせる理由を体系的に組み立てます。

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設計した採用メッセージを、採用サイト・求人票・面接・SNSなど、あらゆる接点に一貫して展開します。どの媒体でも同じ価値が伝わることで、候補者の共感が深まり、企業への信頼が積み重なります。結果として、企業文化にフィットした人材が集まるようになります。

進め方

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ヒアリング・課題抽出

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働く価値の可視化

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採用メッセージ設計

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各媒体へ展開

企業のフェーズや採用課題に合わせて、最適なリクルートブランディングをご提案します。